Tania Walter
Dipl.-Ing. Univ. I Dipl.-Ing. FH
Geschäftsführerin

T:   +49 179 91 71 106

T:   +43 664 99 150 588

M: tania.walter@artemiso.com

[ultimate_heading main_heading=“Profil“ heading_tag=“h4″ main_heading_color=“#297ec9″ alignment=“left“][/ultimate_heading]

Personalberaterin I HR Managerin

in den Bereichen: Digital/Agile Leadership – Human Resource Management – Agile Project Management – Business Coach

15 Jahre Personal- und Managementerfahrung. Projektleitung von internationalen (agilen) Projekten für Großunternehmen, kleine und mittelständische Unternehmen sowie der öffentlichen Verwaltung und dem Hochschulbereich. Langjährige Führungserfahrung von internationalen High-Performance-Teams.

Begleitung von Unternehmen und öffentlichen Einrichtungen in den Themen „Digitalisierung der Arbeitswelt“ mit Schwerpunkten: Digital-Strategie, Personalmanagement, Cultural Development, Training & Empowerment.

[ultimate_heading main_heading=“Kompetenz- und Beratungsschwerpunkte“ heading_tag=“h4″ main_heading_color=“#297ec9″ alignment=“left“][/ultimate_heading]
  • Organisationsberatung und HR-Strategieberatung mit Fokus Digitalisierung: Arbeit 4.0 / Agiles Management / Führung in der Digitalen Arbeitswelt – Entwicklung zukunftsfähiger HR-Strategien und Instrumente in der digitalen Arbeitswelt
  • Digital Culture & Strategy: Führungs- und Organisationsentwicklung im Rahmen der Digitalisierung, Change-Management-/Culture Development-Prozesse und Kooperations-Management
  • Digital Leadership / Agile Methoden und Management-Trainings: Unterstützung bei der Einführung und Umsetzung von agilen Methoden und Prozessen im Unternehmen (z.B. SCRUM, Design Thinking, Kanban, Business Model Canvas, Lean Start-up) I Beratungen und Trainings I Individuelle Coachings sowie Team- bzw. Führungskräfte-Coachings
  • Agile Executive/Business Coaching: Coachings zur professionellen Karriereentwicklung I Zusätzlicher Schwerpunkt: Business Coaching für Frauen
  • Personal Business Coaching: Begleitung beim Wiedereinstieg ins Berufsleben (z.B. Karrierepause bei Familiengründung / Kündigung) I Coaching bei Mobbing und in beruflichen Extrem-Stresssituationen I Erarbeitung von Lösungsansätzen „Raus aus schwierigen Lebenssituationen“ I Begleitung bei beruflichen und privaten Change-Management-Prozessen
[ultimate_heading main_heading=“Akademische Ausbildung“ heading_tag=“h4″ main_heading_color=“#297ec9″ alignment=“left“][/ultimate_heading]
  • laufend: Promotionsstudiengang (PhD) Business Management Themenbereich Industrie 4.0 / Führung in der digitalisierten Arbeitswelt
  • Technische Universität München (Abschluss Diplom-Ingenieur Univ.)
  • Hochschule Weihenstephan-Triesdorf (Abschluss Diplom-Ingenieur FH)
[ultimate_heading main_heading=“Qualifizierung (Auswahl)“ heading_tag=“h4″ main_heading_color=“#297ec9″ alignment=“left“][/ultimate_heading]

Im Bereich Management

  • Zertifizierungsprogramm Leader in Digital Age (INSEAD Business School)
  • Zertifizierte SCRUM Expertin (Agiles Projektmanagement) – SCRUM Master / SCRUM Product Owner / SCRUM Professional (mITSM/TÜV/ITEMO)
  • Zertifizierungsprogramm „Unternehmensstrategie“ (OTTI)
  • Zertifizierte Qualitätsmanagerin (TÜV)
  • Zertifizierte Projektmanagement-Fachfrau (GPM/IPMA)
  • Akkreditierte Pressejournalistin (DVPJ)

Im Bereich Coaching und Trainings:

  • Zertifizierte Business Coach (European Business Ecademy)
  • Zertifizierte Business Personal Coach / Personal Coach (IHK)
  • Zertifizierte Train-the-Trainer (dvct)
  • Zertifizierte Ausbilderin / Ausbildereignung (AdA