Als attraktiver Arbeitgeber muss man als Klinikum heute mehr für seine Mitarbeiter tun. Davon sind die Geschäftsführer des Klinikums Ingolstadt, Monika Röther und Dr. Andreas Tiete, überzeugt und beziehen ihre Mitarbeiter aktiv in die Weiterentwicklung ihrer Einrichtung ein. Ein Gespräch mit der kaufmännischen Geschäftsführerin über Worldcafés, Simulations-Labs und den neuesten da Vinci.
„Wir möchten an der Identität unseres Unternehmens intensiv arbeiten. Nur so können wir am Ende auch attraktiv für neue Bewerber sein.“
„Nicht nur der da Vinci, sondern auch andere hochmoderne Instrumente mit Robotik-Funktionen machen uns als Arbeitgeber attraktiver.“
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