Stellenbesetzungen mit geeigneten Kandidaten gestalten sich immer komplexer. Nicht nur bedingt durch einen demografie-bedingten Fach-Ärztemangel, sondern auch die sich ändernden Anforderungen an den Arbeitsmarkt (u.a. Urbanisierung, Kulturwandel, Feminisierung) und an neue Arbeitsmodelle (u.a. Trend zu Teilzeit, Doppelspitzenmodelle, Agile Führungsansätze) machen dies immer mehr spürbar. Acht von zehn Kliniken geben an Probleme bei der Besetzung von Stellen zu haben. Parallel nehmen die Arzt-Patienten-Kontakte zu.
Wir begleiten Kliniken und Praxen mit unserem ganzheitlichen Konzept und modernsten Personal(vermittlungs)methoden kompetente und engagierte Ärzte zu gewinnen und längerfristig zu binden:
