[ultimate_heading main_heading=“FÜR KLINIKEN UND PRAXEN“ heading_tag=“h5″ sub_heading_font_size=“desktop:18px;“ sub_heading_line_height=“desktop:28px;“ el_class=“accent-border-color accent-border-color-h5″ main_heading_style=“font-weight:bold;“][/ultimate_heading][ultimate_spacer height=“20″ height_on_tabs=“20″ height_on_tabs_portrait=“10″ height_on_mob_landscape=“10″ height_on_mob=“10″][ultimate_heading main_heading=“Digital Workplace“ el_class=“accent-border-color“ main_heading_style=“font-weight:bold;“ sub_heading_margin=“margin-bottom:30px;“][/ultimate_heading][ultimate_spacer height=“20″ height_on_tabs=“20″ height_on_tabs_portrait=“10″ height_on_mob_landscape=“5″ height_on_mob=“5″][ultimate_heading el_class=“accent-border-color“ main_heading_style=“font-weight:bold;“ sub_heading_margin=“margin-bottom:30px;“]

Nutzen Sie die Digitalisierung für Ihr Unternehmen

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Digitale Technologien, Anwendungen und Vernetzungen durchdringen den Gesundheitsbereich. Ärzte und Fachkräfte benötigen digitale Kompetenzen, um mit den neuen Technologien vertraut zu sein und einen Mehrwert für die Klinik/Praxis schaffen zu können.

Die Digitalisierung ist kein Selbstzweck! Kundeninteressen und Routine-Prozesse zu vereinfachen, stehen dabei im Vordergrund – Hierdurch werden neue digitalisierte medizinische Verfahren (Prävention, Diagnose, Therapie, Medikation) bis hin zu neuen Geschäftsmodellen entwickelt.

Auch helfen digitalisierte Prozesse, medizinisches Personal von Routineaufgaben zu entlasten. Das bedeutet wieder mehr Zeit für Patienten zu schaffen und möglichen Überlastungen vorbeugen zu können.

IT’s THE PEOPLE – die Unternehmen erfolgreich machen!

Dies trifft auch beim Thema Digitalisierung zu. Die Einführung von digitalen Prozessen scheitert nicht an der Technik, sondern an den Menschen, die damit arbeiten. Deshalb ist es von besonderer Bedeutung, eine Digitalkompetenz bei Führungs- und Fachkräfte aufzubauen. Lt. aktuellen Umfragen fühlen sich weniger als 30 Prozent der Fachkräfte rechtzeitig und umfassend informiert, wenn es in Kliniken um digitale Neuerungen geht.

Erst wenn das Bewusstsein – was die Digitalisierung bewirken kann und welche Prozesse im Hintergrund ablaufen – vorhanden ist, können die Chancen der Digitalisierung für das Unternehmen zielführend genutzt werden. 

Themen können sein:

[ultimate_spacer height=“40″ height_on_tabs=“20″ height_on_tabs_portrait=“10″ height_on_mob_landscape=“10″ height_on_mob=“10″][bsf-info-box icon_type=“custom“ icon_img=“id^12836|url^https://findingdocs.com/wp-content/uploads/StrategieentwicklungV3.png|caption^null|alt^null|title^StrategieentwicklungV3|description^null“ img_width=“90″ title=“Digitale Agenda – auf die richtige Strategie setzen“ hover_effect=“style_2″ pos=“left“ title_font=“font_family:Cabin|font_call:Cabin“ title_font_style=“font-weight:700;“ desc_font=“font_family:Cabin|font_call:Cabin“ desc_font_style=“font-weight:300;“ title_font_size=“desktop:30px;“ title_font_color=“#297ec9″ desc_font_size=“desktop:18px;“ title_font_line_height=“desktop:37px;“ desc_font_line_height=“desktop:30px;“]Definieren Sie, was für Ihr Unternehmen „Digitalisierung“ bedeutet. Welche digitalen Entwicklungen werden in den kommenden Jahren State-of-the-Art sein? Welchen Mehrwert kann die Digitalisierung für das Unternehmen und deren Stakeholder schaffen? Durch welche digitalen Prozesse erhalten Organisation, Fachkräfte und Kunden Entlastungen und/oder Vorteile uvm.[/bsf-info-box][bsf-info-box icon_type=“custom“ icon_img=“id^12841|url^https://findingdocs.com/wp-content/uploads/Klinik-Praxis-KulturV3.png|caption^null|alt^null|title^Klinik-Praxis-KulturV3|description^null“ img_width=“90″ title=“Digital Workplace – Gestaltung der Klinik/Praxis 4.0″ hover_effect=“style_2″ pos=“left“ title_font=“font_family:Cabin|font_call:Cabin“ title_font_style=“font-weight:700;“ desc_font=“font_family:Cabin|font_call:Cabin“ desc_font_style=“font-weight:300;“ title_font_size=“desktop:30px;“ title_font_color=“#297ec9″ desc_font_size=“desktop:18px;“ title_font_line_height=“desktop:37px;“ desc_font_line_height=“desktop:30px;“]Entwickeln Sie mit Ihrem Team eine Unternehmenskultur, die das Arbeiten in einem digitalen Umfeld fördert.[/bsf-info-box][bsf-info-box icon_type=“custom“ icon_img=“id^12846|url^https://findingdocs.com/wp-content/uploads/TransformationszieleV3.png|caption^null|alt^null|title^TransformationszieleV3|description^null“ img_width=“90″ title=“Digitale Kompetenz – Begleitung der Mitarbeiter im Change Process“ hover_effect=“style_2″ pos=“left“ title_font=“font_family:Cabin|font_call:Cabin“ title_font_style=“font-weight:700;“ desc_font=“font_family:Cabin|font_call:Cabin“ desc_font_style=“font-weight:300;“ title_font_size=“desktop:30px;“ title_font_color=“#297ec9″ desc_font_size=“desktop:18px;“ title_font_line_height=“desktop:37px;“ desc_font_line_height=“desktop:30px;“]Nehmen Sie die Mitarbeiter mit auf die Reise in die Zukunft des Arbeitens mit und fördern Sie durch Schulungen, Trainings und Coachings gezielt den Aufbau digitaler Kompetenz, um den Mehrwert und die eigene Rolle im Digital Workplace zu finden.[/bsf-info-box]
[ultimate_spacer height=“80″][bsf-info-box icon=“Defaults-quote-right“ icon_size=“32″ icon_color=“#297ec9″ heading_tag=“h4″ pos=“top“ desc_font_color=“#297ec9″ desc_font_size=“desktop:25px;mobile:20px;“ desc_font_line_height=“desktop:37px;“]Unsere Zielsetzung: Nachhaltigkeit für Ihren Erfolg!

Kompetentes und engagiertes Fachpersonal gewinnen und mit unserem ganzheitlichen Konzept längerfristig an Ihre Klinik oder Praxis zu binden.

Ein attraktiver Arbeitgeber zu sein ist die beste Strategie für ein erfolgreiches Personalmanagement, planbare Personalkosten und dem Fachkräftemangel im Unternehmen entgegenzuwirken![/bsf-info-box]