Ein familienfreundlicher Arbeitsplatz, eine gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten – ja, aber junge Ärzte wollen mehr. Diese sechs Punkte sind ihnen wirklich wichtig. Erfüllt Ihr Klinikum sie?
Junge Ärzte direkt nach dem Studium zu rekrutieren, ist für Kliniken sehr attraktiv. Doch der Nachwuchs wird nicht lange bleiben, wenn er sich nicht wohl fühlt – denn aufgrund des Fachkräftemangels stehen ihm genügend andere Klinik- und Praxistüren offen. Wichtig ist es also zu wissen, worauf die „Generation Z“ Wert legt.
- Selbst gestalten können
- Einfach und schnell kommunizieren
- Digitale Möglichkeiten nutzen
- Persönliche Zufriedenheit erreichen
- Gute Begleitung in der Weiterbildung
- Flexible Arbeitszeitmodelle
Weitere Informationen: Health Relations
