Bis 2025 wird das Thema Personal aufgrund der Demografie so stark an Bedeutung gewinnen, dass es in jedem Krankenhaus automatisch zur Chefsache wird. Für Geschäftsführer, die nicht in Zugzwang kommen, sondern proaktiv agieren möchten, kann sich ein Blick auf erfolgreiche Unternehmen aus anderen Branchen lohnen.
Während der Fokus der Krankenhausführung aktuell vor allem noch auf Finanzierung sowie typische Werkzeuge der Effizienzlehre gerichtet ist, steht in Kürze ein echter Paradigmenwechsel an. Dort, wo dieser nicht rechtzeitig von innen kommt, wird er aufgrund der Kräfte des Arbeitsmarktes von außen diktiert werden.
Quelle: kma Online
