Neue Klinikkultur
Studien zeigen Nachholbedarf: Wenn Kliniken attraktive Arbeitgeber bleiben wollen, müssen sie eine gendergerechte Nachwuchsförderung in ihrer Unternehmenskultur verankern. Quelle: Aerzteblatt.de
Studien zeigen Nachholbedarf: Wenn Kliniken attraktive Arbeitgeber bleiben wollen, müssen sie eine gendergerechte Nachwuchsförderung in ihrer Unternehmenskultur verankern. Quelle: Aerzteblatt.de